Miras Bewerbungstipps
Wir möchten, dass Dein Bewerbungsprozess bei uns so einfach und klar wie möglich ist.
Deshalb weißt Du von Anfang an, was Dich erwartet – vom ersten Kennenlernen bis zu Deinem Start bei uns.
Passend zu unseren Werten suchen wir gleichgesinnte Talente für die Platzl Hotels.
Bei unseren ersten Kennenlerngesprächen begegnen wir uns auf Augenhöhe – uns ist wichtig, dass Ihr Euch wohlfühlt und ganz Ihr selbst seid.
So kannst Du Dich vorbereiten:
- Schicke uns bitte Deine vollständigen Unterlagen: einen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns Dein „Warum“ verrätst und vorhandene Zeugnisse.
- Überlege Dir, welche Stärken und Ziele Dich ausmachen – das hilft uns, Dich besser kennenzulernen.
- Informiere Dich über die Platzl Hotels und unsere Werte. So kannst Du gleich prüfen, ob wir zueinander passen.
So läuft unser Bewerbungsprozess ab:
Bewerbung absenden – Du hörst innerhalb weniger Tage von uns und erhältst Terminvorschläge für ein erstes digitales Gespräch.
Erstes Kennenlernen – Hier triffst Du in der Regel auf Mira und die zuständige Führungskraft. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – offen, herzlich und auf Augenhöhe.
Einfühlungsverhältnis – Wenn es für beide Seiten passt, laden wir Dich ein, einige Stunden in der operativen Abteilung zu verbringen. So lernst Du Dein zukünftiges Team kennen und bekommst echte Einblicke in den Arbeitsalltag.
Zweiters Kennenlernen - Bei den administrativen Abteilungen laden wir Dich im nächsten Schritt zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort ein, um das Platzl Hotel und Dein Team kennenzulernen und ein weiteres Gespräch mit den entsprechenden Platzl-Talenten zu führen.
Onboarding – Sobald die Entscheidung beiderseits gefallen ist, senden wir Dir ein Angebot und bereiten alles für Deinen Start vor. Hier arbeiten wir mit der Onboarding Solution von Softgarden, zu der Du dann einen Zugang erhältst und Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet wirst.
Unsere Tipps für den Bewerbungsprozess:
- Bleib authentisch und ehrlich, nur so können wir herausfinden, ob wir die nächsten Jahre zueinander passen.
- Sei neugierig und offen. Stelle gerne alle Fragen, die Dir in den Kopf kommen.
- Nutze das Einfühlungsverhältnis: Hier kannst Du mit künftigen KollegInnen ins Gespräch kommen, noch mehr über die Arbeit bei uns erfahren und die Atmosphäre spüren.