platzl impact talks – hosted by elevatr: Raum für neue Perspektiven, Austausch und Weiterentwicklung
Constanze Kunz und Sophia Frei bei dem ersten platzl impact talk hosted by elevatr
Gemeinsam mit unserem langjährigen Partner elevatr haben wir 2026 ein neues Format geschaffen, das Wissen, Inspiration und Vernetzung miteinander verbindet. An drei Abenden im Jahr treffen sich Platzl Talente, um von spannenden Persönlichkeiten zu lernen, neue Perspektiven einnehmen zu können und miteinander ins Gespräch zu kommen.
Mehr als ein Vortrag
Die platzl impact talks sind bewusst kein klassischer Vortrag. Im Mittelpunkt stehen Menschen, Erfahrungen und echte Gespräche.
Jeder Talk bringt einen inspirierenden Gast ins Platzl, der Einblicke in seine persönliche und berufliche Reise gibt. Anschließend bleibt ausreichend Zeit für Fragen, Diskussionen und den Austausch untereinander. Denn oft entstehen die wertvollsten Erkenntnisse nicht nur auf der Bühne, sondern in den Gesprächen danach.
So wird aus einem Impuls ein gemeinsamer Lernmoment.
Drei Talks, viele Denkanstöße
Den Auftakt machte im April der ehemalige Turn-Europameister Philipp Boy, der mit den Führungskräften über mentale Stärke, Verantwortung und den Umgang mit Druck sprach. Seine Botschaft: Führung beginnt immer bei uns selbst.
Im Sommer folgte Dr. Maria Bergler, ehemalige McKinsey-Personalleiterin und Expertin für Führung und Unternehmenskultur. Gemeinsam diskutierten die Teilnehmenden Themen wie Vertrauen, Zutrauen, Feedback und die Frage, wie Menschen ihr Potenzial entfalten können.
Den Abschluss der Reihe bildet im Herbst Kathrin Lehmann, ehemalige Spitzensportlerin, Captain und Trainerin. Ihr Fokus liegt auf Teamarbeit, Rollenverständnis, Hierarchien und der Frage, was erfolgreiche Teams wirklich ausmacht.
So unterschiedlich die Themen auch sind, eines haben sie gemeinsam: Sie regen zum Nachdenken an und schaffen Transfermöglichkeiten für den eigenen Arbeitsalltag.
Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur
Bei den Platzl Hotels sind wir überzeugt, dass persönliche und fachliche Weiterentwicklung nicht nur in Seminaren oder Trainings stattfindet. Lernen entsteht überall dort, wo Menschen ihre Erfahrungen teilen, unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen und neue Ideen entstehen.
Die platzl impact talks bieten genau diesen Raum. Sie ermöglichen Begegnungen zwischen Talenten aus unterschiedlichen Bereichen, fördern den Austausch über Hierarchiegrenzen hinweg und schaffen Impulse, die weit über den jeweiligen Abend hinaus wirken.
Für uns sind die Talks deshalb mehr als eine Veranstaltungsreihe. Sie sind ein Ausdruck unserer Überzeugung, dass Entwicklung, Neugier und gemeinsames Lernen wichtige Bestandteile einer modernen Arbeitswelt sind.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Die positive Resonanz auf die bisherigen Veranstaltungen zeigt, wie groß das Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und inspirierenden Gesprächen ist.
Wir freuen uns deshalb sehr, dieses Format gemeinsam mit elevatr umzusetzen und unseren Talenten die Möglichkeit zu bieten, regelmäßig neue Perspektiven kennenzulernen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Denn manchmal reicht ein einziger Gedanke, um etwas nachhaltig zu verändern.
Doch wie entstand die Idee hinter den platzl impact talks eigentlich? Und welche Rolle spielt das Format für die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Talente? Darüber haben wir mit Sophia Frei, Head of People & Culture, gesprochen.
Wie entstand die Idee zu den platzl impact talks und welches Ziel verfolgst Du mit dem Format?
Unsere Partnerinnen von elevatr haben ein tolles Format, das sich Genius Sessions nennt. Und an das angelehnt sind unsere impact talks entstanden. Wir wollten einen Raum schaffen, in dem Lernen, Austausch und neue Perspektiven zusammenkommen. Mein Ziel ist es, unseren Talenten Impulse zu geben, die über den eigenen Arbeitsalltag hinausgehen und persönliche Weiterentwicklung fördern.
Warum war es Dir wichtig, externe Speakerinnen und Speaker aus unterschiedlichen Bereichen einzuladen?
Weil die besten Ideen oft außerhalb der eigenen Branche entstehen – wir wollen den Blick über unseren eigenen Tellerrand wagen. Unterschiedliche Erfahrungen und Blickwinkel helfen uns, bekannte Themen neu zu betrachten und voneinander zu lernen.
Was wünschst Du Dir, dass die Teilnehmenden nach einem impact talk mit nach Hause nehmen?
Einen Gedanken, der sie noch beschäftigt, eine neue Perspektive oder den Mut, etwas anders zu machen als bisher. Manchmal kann schon ein einzelner Impuls viel bewegen. Und ich wünsche mir, dass wir uns gegenseitig challengen und keinen Stillstand akzeptieren; uns gegenseitig herausfordern, auf eine total schöne Art und Weise.
Wenn Du auf die bisherigen Talks zurückblickst: Welcher Impuls hat Dich selbst am meisten zum Nachdenken gebracht?
Mich hat besonders die Erkenntnis begleitet, dass Entwicklung und Führung immer bei uns selbst beginnen. Bevor wir andere inspirieren oder weiterentwickeln können, müssen wir bereit sein, uns selbst zu reflektieren und dazuzulernen. Und das darf mich und meine Kolleg:innen auch mal ins Schwitzen bringen.
