Hospitality HR Award
Der 1. Platz(l) geht an uns
Nach Auszeichnungen in den Kategorien „Mitarbeiterbindung und – entwicklung“ (2018) und „HR-Strategie Individualhotellerie, Gastronomie & Leisure“ (2021) könnten unsere Hotels in diesem Jahr den 1. Platz in der Kategorie „HR Management der Zukunft“ ergattern.
Die Platzl-Überholspur – Mehr als nur ein Traineeprogramm
Die Jury der Hospitality HR Awards legte besonderen Fokus auf unser im Jahr 2022 ins Leben gerufenes Leadership-Traineeprogramm „Platzl-Überholspur". Unter Anleitung unserer Führungskräfte entwickeln die Teilnehmer nicht nur berufliche Fähigkeiten, sondern auch inspirierende Führungspersönlichkeiten. Dieses Programm geht weit über herkömmliche F&B-Management-Trainee-Programme hinaus und ermöglicht eine umfassende Entwicklung in verschiedenen Unternehmensbereichen, von der Küchenleitung bis zum Hotel-Management.
Unsere jungen Talente im Fokus
Sophia Frei, unsere Abteilungsleiterin für Employer Branding, Learning & Development, betont die kontinuierliche Entwicklung unserer Talente auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft als Leader oder Leaderin. Die persönliche Entwicklung, Leadership-Skills und das Sammeln wertvoller Erfahrungen unserer jungen Talente stehen im Fokus unseres Programms, das uns in diesem Jahr diese wertvolle Auszeichnung einbrachte.
Ein Blick in die Zukunft
Wir sehen diese großartige Auszeichnung als Ansporn, auch weiterhin eine Vorreiterrolle in der Hotellerie zu spielen. Für das Jahr 2024 planen wir, unser Engagement für die Entwicklung von Führungskräften zu intensivieren, indem wir zusätzliche Leadership-Programme in den Bereichen Rooms Division sowie Sales und Marketing einführen.